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                                                                          《人力資源市場暫行條例》十月起施行

                                                                          訪問量:[]
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                                                                          分享:
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                                                                            日前,《人力資源市場暫行條例》正式對外公佈aaaa,自2018年10月1日起施行aaaa。《條例》對人力資源市場培育、人力資源服務機構、人力資源市場活動規範、人力資源市場監督管理及法律責任等作了全面規定aaaaa。
                                                                            《條例》是系統規範在我國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務活動的第一部行政法規aaa,對建設統一開放、競爭有序的人力資源市場aaaaa,更好服務於就業創業和高質量發展aaaaa,實施就業優先戰略和人才強國戰略aaa,具有重要意義aaaa。
                                                                            更好發揮政府作用aaa,加強對人力資源市場的培育aaa。《條例》規定aaa,國家建立政府宏觀調控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、人力資源服務機構誠信服務的人力資源流動配置機制aaaa。縣級以上人民政府運用區域、產業、土地等政策aaaa,推進人力資源市場建設aaaaa,建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統aaaa。引導和促進人力資源合理流動aaaaa,任何地方和單位不得違反國家規定設置限制流動的條件aaaaa。鼓勵開展平等、互利的人力資源國際合作與交流aaaaa,開發利用國際國內人力資源aaa。
                                                                            落實改革要求aaa,推進人力資源市場領域的“放管服”改革aaa。《條例》明確了公共人力資源服務機構應當免費提供的服務事項aaaaa。經營性人力資源服務機構從事職業中介活動aaa,需要取得行政許可aaa,開展其他人力資源服務實行備案管理aaaa;設立分支機構aaaa,變更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動aaaa,需要書面報告aaa。取得行政許可或者經過備案的經營性人力資源服務機構名單及其變更、延續等情況應當及時向社會公佈aaaa。
                                                                            明確人力資源市場活動規範aaaa,促進市場主體誠信守法aaaa。《條例》規定aaa,個人應當誠實求職aaaaa,用人單位應當依法如實發布或者提供招聘信息aaa,人力資源應當依法流動aaaaa。人力資源服務機構舉辦現場招聘會、收集和發佈人力資源供求信息、提供人力資源服務外包、通過互聯網提供人力資源服務等aaa,應當嚴格遵守法律規定aaaa,不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段aaaaa,不得介紹從事違法活動aaaa;違法開展業務的aaaaa,依法承擔法律責任aaa。
                                                                            強化事中事後監管aaaaa,維護人力資源市場秩序aaa。《條例》規定aaaaa,人力資源社會保障行政部門採取“雙隨機、一公開”的方式實施監督檢查aaaaa。經營性人力資源服務機構應當提交經營情況年度報告aaa,但是通過信息共享可以獲取的信息aaaa,行政機關不得要求其重複提供aaaa。加強人力資源市場誠信建設aaa,實施信用分類監管aaa。加強人力資源服務標準化建設aaaaa,發揮人力資源服務行業協會作用aaaaa。

                                                                          □維 峯

                                                                          (責任編輯:沈沉)

                                                                          Copyright 1984-2016 CHINA INDUSTRY & COMMERCE NEWS AGENCY All Rights Reserved

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